Objectifs pédagogiques de la formation

Utiliser les signes de reconnaissance pour motiver et mobiliser.
Auto diagnostic de son style de management : Bilan de ses points forts et repérage de ses  points faibles.
Savoir féliciter mais aussi réprimander sans démotiver.
Savoir recadrer un collaborateur.
Remplacer les ordres par des encouragements.
Passer des consignes précises et efficaces.

CONTENU DE LA FORMATION   A PARTIR DE 2 JOURS

Consulter Thierry DUTHAY pour établir les attentes et besoins du sur mesure .
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